招募培養(yǎng)本行業(yè)高手與公司共同成長！

福利待遇：

    公司為員工創(chuàng)造良好舒適的工作環(huán)境，更為員工提供具競爭力、且完善豐富 的綜合福利。

    年度收入：基本薪資、綜合津貼、項目獎勵、年終績效獎金等。

    綜合福利：社會保險和公積金、春游及秋游、彈性工作時間、節(jié)日福利、年度體檢、生日禮金、帶薪年假及病假、企業(yè)內(nèi)輪崗機會、股權(quán)激勵等。 

培訓(xùn)發(fā)展：

    為新員工入職安排系統(tǒng)培訓(xùn)、參加技術(shù)交流會、管理人員培訓(xùn)等。

    為員工設(shè)計職業(yè)發(fā)展路線，并開展針對性的培訓(xùn)。

嵌入式工程師/硬件工程師

崗位職責(zé)： 

1. 與硬件工程師共同完成智能模塊方案設(shè)計。 

2. 評估監(jiān)控系統(tǒng)軟硬件需求，設(shè)計開發(fā)方案。 

3. 規(guī)范完成嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計、編碼及軟件調(diào)試、集成測試，并輸出相關(guān)文檔。

4. 配合完成產(chǎn)品/系統(tǒng)整機測試。 

任職要求： 

1.自動化/電子信息/計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗。

2.精通C/C++等編程語言，熟練使用Keil、AIR、Labview等開發(fā)工具，有C#或安卓APP開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

3.熟悉嵌入式底層驅(qū)動程序開發(fā)，熟悉UART、I2C、SPI、485、藍(lán)牙、ZigBee等通訊協(xié)議優(yōu)先考慮。

4.熟悉STM32體系架構(gòu)和編程，熟悉uC OS-II/RTOS等實時操作系統(tǒng)優(yōu)先考慮。

5.熟練使用Altium Designer，并可繪制原理圖、PCB，并可獨立完成硬件調(diào)試。

6.熟悉模擬、數(shù)字電路、嵌入式處理器及其接口基礎(chǔ)知識，有硬件線路設(shè)計經(jīng)驗。 

7.對產(chǎn)品開發(fā)工作感興趣，較強的學(xué)習(xí)能力，分析處理問題的能力，良好的團(tuán)隊合作意識及溝通技能。

資深銷售工程師

崗位職責(zé):

1.針對目標(biāo)市場進(jìn)行客戶開發(fā)，開拓新市場, 現(xiàn)有產(chǎn)品及新產(chǎn)品的銷售。

2.制定市場營銷計劃，完成銷售指標(biāo)/推廣計劃。

3.市場信息的收集及競爭對手的分析。

4.銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)。

5.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職要求：

1.理工科、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

2.熟悉運動類傳感器等工業(yè)模塊市場客戶群。

3.有相關(guān)產(chǎn)品（加速度計、陀螺儀、壓力傳感器、環(huán)境類傳感器、流量傳感器等）相關(guān)市場銷售經(jīng)驗為佳。

4.具有良好的溝通能力、市場敏感性及團(tuán)隊合作精神。

現(xiàn)場應(yīng)用工程師

崗位職責(zé)：

1.技術(shù)上支持銷售人員，向客戶推廣公司的傳感器及模塊產(chǎn)品。

2.配合客戶，解決從產(chǎn)品設(shè)計到量產(chǎn)階段的傳感器產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)問題。

3.定期培訓(xùn)代理商，確保代理商能恰當(dāng)?shù)赝茝V和支持公司產(chǎn)品銷售。

4.收集整理客戶和市場對公司產(chǎn)品的反饋或與之相關(guān)的信息。

任職要求：

1. 電子工程、計算機科學(xué)或者相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。

2. 3到5年嵌入式軟件全職開發(fā)經(jīng)驗為佳。

3. 具有C/C++編程技術(shù)， MCU（例STM32）開發(fā)經(jīng)驗。

4. 熟悉USART，I2C，SPI，RS-232等通訊協(xié)議。

5. 理解電路基本工作原理，具備基本的數(shù)字電路設(shè)計概念和layout基礎(chǔ)。

6. 有傳感器應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗，有實際的客戶技術(shù)支持工作經(jīng)驗優(yōu)先。

7. 良好的溝通技能和影響力。

人事主管/經(jīng)理

崗位職責(zé)： 

1.負(fù)責(zé)人事制度的制定與完善。

2.負(fù)責(zé)人員招聘工作，簡歷庫的建立和維護(hù)。

3.負(fù)責(zé)公司薪酬管理、福利制度的擬定，修正完善及實施績效制度完善。

4.基于公司運營改進(jìn)的績效問題反饋、建議。

5.擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃。

任職要求： 

1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

2.三年以上人事工作經(jīng)驗。

3.有薪酬、績效工作經(jīng)驗。

4.具備豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。

5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識。

6.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、洞察能力和分析判斷力。

如有意向，請投遞簡歷至：HR@jyxsolution.com

聯(lián)系電話：0512-62897750

關(guān)于蘇州捷研芯

    蘇州捷研芯坐落于蘇州工業(yè)園區(qū)“納米城”，由世界著名半導(dǎo)體封測公司的專家和中科院菁英人才創(chuàng)辦，擁有獨立知識產(chǎn)權(quán)的封裝、測試、模塊化技術(shù)及數(shù)據(jù)處理算法，設(shè)有研發(fā)中心和量產(chǎn)代工產(chǎn)線。致力于為設(shè)計公司、方案廠商以及工業(yè)、汽車、消費電子產(chǎn)業(yè)的制造商提供MEMS傳感器、系統(tǒng)集成微模塊的封裝設(shè)計、原型制造、小量中試和批量生產(chǎn)（CEM）服務(wù)；提供智能微模塊產(chǎn)品的定制化設(shè)計與開發(fā)（ODM）；提供標(biāo)準(zhǔn)化的系列智能微模塊產(chǎn)品。

榮譽資質(zhì)：

2015年11月，獲得獨墅湖創(chuàng)業(yè)大賽一等獎（公司組唯一）。

2016年04月，通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證。

2016年07月，公司獲批江蘇省民營科技企業(yè)。

2016年08月，建成國內(nèi)首條MEMS氣體傳感器封裝代工產(chǎn)線。

2016年10月，獲得納米產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新獎（第七屆國際納博會）。

2016年11月，獲批蘇州工業(yè)園區(qū)科技領(lǐng)軍人才企業(yè)。

2016年12月，獲批蘇州市姑蘇天使創(chuàng)新計劃企業(yè)。

   
    公司以快捷.融合.個性.創(chuàng)新的理念，引領(lǐng)MEMS企業(yè)向方案解決商的角色轉(zhuǎn)變，滿足應(yīng)用的多樣化需求。